Erklæring til udbetaling af 5. ferieuge
Ferielovens bestemmelse om udbetaling af den 5. ferieuge
Det fremgår af ferieloven, at restferie, der stammer fra den 5. ferieuge, automatisk skal udbetales til medarbejdere der har været ansat på fuld tid (37 timer) hos samme arbejdsgiver i hele ferieafholdelsesperioden, og som ikke inden den 31. december har indgået aftale om overførsel af den 5. ferieuge til ny ferieafholdelsesperiode.
Har du ikke været ansat på fuld tid hos din nuværende arbejdsgiver i hele ferieafholdelsesperioden, og har du restferie tilbage, der ikke er aftalt til overførsel, skal du senest den 31. december underskrive en en erklæring, som skal afleveres til din arbejdsgiver.
Hvis din arbejdsgiver ikke har udstukket retningslinjer for, hvordan erklæringen skal udformes, kan du benytte en af nedenstående to tekster, som du kan kopiere ind i en mail og sende til din arbejdsgiver. Det vil typisk være til din afdelingsleder eller til HR afdelingen, som du skal sende mailen til.
Har du ikke afleveret en erklæring eller aftalt overførsel af ferie, der stammer fra den 5. ferieuge senest den 31. december, vil du miste din ret til ferie, da din arbejdsgiver er pligtig til at indbetale din restferie til Arbejdsmarkeds feriefond eller en privat feriefond.
Erklæringer til kopiering
Tiltrådt stilling hos nuværende arbejdsgiver i ferieafholdelsesperioden
Denne tekst kan benyttes, hvis du ikke har været ansat hos nuværende arbejdsgiver i hele ferieafholdelsesperioden. Dvs. du er tiltrådt efter den 1. september sidste år.
Jeg erklærer hermed på tro- og love, at jeg før ansættelsen hos [nuværende arbejdsgiver] har afholdt x feriedage i ferieafholdelsesperioden fra og med september sidste år og frem til ansættelsen hos [nuværende arbejdsgiver]. Jeg har således samlet afholdt 4 ugers ferie i ferieafholdelsesperioden.
Jeg kan endvidere, ligeledes på tro- og love, erklære, at jeg i ferieåret september sidste år til og med 31. august i indeværende år, ikke har modtaget offentlige ydelser i form af:
- arbejdsløshedsdagpenge
- midlertidig arbejdsmarkedsydelse
- kontantydelse
- efterløn
- fleksydelse
- ledighedsydelse
- ressourceforløbsydelse
- integrationsydelse
- uddannelseshjælp
- kontanthjælp
Deltidsansat
Denne tekst kan benyttes, hvis har været ansat på deltid (under 37 timer pr. uge) i en del af ferieåret – eller i hele ferieåret.
Jeg erklærer hermed på tro- og love, at jeg under ansættelsen hos [nuværende arbejdsgiver] i ferieåret fra september sidste og år frem til 31. august indeværende år, ikke samtidig har modtaget offentlige ydelser i form af:
- arbejdsløshedsdagpenge
- midlertidig arbejdsmarkedsydelse
- kontantydelse
- efterløn
- fleksydelse
- ledighedsydelse
- ressourceforløbsydelse
- integrationsydelse
- uddannelseshjælp
- kontanthjælp
