Refusioner
Får I de refusioner, I har krav på?
Medarbejdernes registreringer overvåges automatisk med henblik på refusionsberettiget sygdom.
Payday søger automatisk refusioner
Medarbejdernes sygeregistreringer opsamles i Payday, og der søges automatisk refusion, når muligheden er til stede. F.eks.
- Sygdom indenfor de første 8 uger af ansættelsen
- Langstidssygdom efter arbejdsgiverperioden (pt. 30 dage)
- Sygdom ved §56 aftaler
- Forsikrede arbejdsgivere
- Graviditetsbetinget sygdom
Har du ansat elever eller medarbejdere med løntilskud sørger Payday også for at søge refusion for dem.
Afslag på refusion
Hvis din medarbejder ikke deltager i kommunens opfølgning af et sygeforløb, sørger Payday for at medarbejderen er orienteret om, at virksomhedens tab af refusion kan modregnes i lønnen. En eventuel modregning sker automatisk efter godkendelse fra virksomheden.
120-dages reglen
Hvis der er aftalt forkortet opsigelsesvarsel efter 120-dages reglen kan Payday beregne opsigelsestidspunktet for dig.
Modtag vores nyhedsbrev
Hold dig opdateret med nyheder om lønadministration.
Når du tilmelder dig, vil du modtage en mail, som du skal aktivere for at bekræfte din tilmelding.
